在人口老龄化的背景下，三大支柱的占比结构比较容易出现第一支柱独木难支的局面

第一支柱养老金占有率一半以上，肩负着养老服务重担

“我们单位600多的人，在今年的有40人退休，领导阶层在今年的就会有2人退休。最近几年大概每一年退休40到50人。”

在北京某事业单位工作的张欣然向《中国经济周刊》新闻记者如是说道，这时，间距她“宣布退休”也有一年时间。眼见企业最近几年退休工作人员激增，她迄今还在犹豫是不是退休：“我就是副高级职称，按政策能够延迟时间到60岁退休。可是现在来看企业这么多人都会选择‘到时退休’，我没最终下定决心。”

近些年，在我国将迎史上最大“退休潮”被多次提起。

往往在我国将产生退休活跃期，在中国社科院工经所研究者张世贤来看，是由于新中国成立以来产生的第一个人口数量高峰时段，要在1962年至1972年这10年，相匹配地，在60年之后出现了退休的活跃期。

伴随着退休工作人员总数增加，学生的退休金是否足够花变成众所关心的问题。

我国目前已经形成多层面养老保障体系，“第一支柱”养老保险金，主要是针对城镇退休工作人员。截止到2022年，在我国城镇退休工作人员养老金已实现“18连增”。依据人社部、国家财政部5月26日公布的《有关2022年调节退休工作人员基本上养老金工作的通知》，2022年养老金上涨幅度是4%。

4%的增长幅度虽是18年来的最低标准，但在人民大学中国社会保障科学研究中心副主任杨立雄来看，在疫情影响、下行压力增加的情形下，在今年的城镇退休工作人员基本上养老金依然上涨4%，已经相当不容易。

“各行各业收入不断下降，为了保证养老金长久派发，在今年的上涨4%都是居安思危的必须。”杨立雄向《中国经济周刊》记者说。

依据人社部公布的信息，2021年全国企业退休工作人员月平均养老金为2987元。

从2012年到2022年6月底，在我国基本上养老保险参保总数从7.9亿多增至10.4亿多，10年里养老保险参保总数提升2.5亿多。如此之大的参保人数保证养老金的收入支出才是关键。

8月25日，人社部社会养老保险司责任人亓涛表明，2021年公司职工基本养老保险基金收益4.4万亿，开支4.1万亿，本期收入支出整体均衡，略有结余；近年来股票基金依然保持安全运行趋势，上半年度还调拔资产1240亿人民币，用以艰难省市的养老金派发。中间划拨1.68万亿国有资产丰富全国社保基金后，社会保险基金也有超出2.6万亿的战略储备。

“养老金按时发放派发没什么问题。”这也是人社部给的强心剂。可是均值不够3000块的退休金，能不能保持退休后的生活质量不降低？

“基本上养老金是保退休人员的最低生活保障，必要时更高生活指数或是更高确保水准，必须第二支柱、第三支柱，例如年金、企业年金、选购商业险，还有自己购买一些投资理财产品等，那样退休之后才能过中比较幸福的生活。”杨立雄告知《中国经济周刊》新闻记者，三大支柱中，第一支柱是基本保障，第二、第三支柱乃是用以进一步提升生活品质。

我国目前的养老服务重担主要是由第一支柱担负。据人社部、全国社保基金资料显示，截止到2021年末，在我国养老金第一支柱——基本上养老保险参保总数达10.3亿多，经营规模为6.8万亿，占有率65.76%。第二支柱年金和企业年金参保人数7200数万人，分红保险总规模为3.54万亿，占有率34.23%。第三支柱商业养老保险经营规模为4亿，占有率0.01%。

在社会老龄化的大环境下，三大支柱的比例构造很容易发生第一支柱孤掌难鸣的态势。